養老院院長怎么選聘？給你一份院長的職責與素養
時間:2018-07-18 21:48來源:未知 作者:houpu 點擊:次
1工作職責
在上級公司和民政部門領導下，全面領導機構的各項工作
（一） 行政管理
1、主持召開院長辦公會、安排工作計劃，總結工作經驗，互通情報，統一認識，研究亟待解決的問題。
2、主持召開院務會議傳達貫徹上級會議精神，上級領導指示和院長辦公會議精神。
3、正確處理與院長辦公會之間的關系，下列事項須向院長辦公會報告：院工作計劃、總結、研究亟待解決的問題，院里“三重一大”事項（即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）。
4、正確處理與黨支部之間的關系，下列事項須向黨支部報告：
（1） 貫徹黨的路線、方針政策、上級指示精神、院中長期發展規劃及目標；
（2） 有關本院人事、工資、體制改革的事項；
（3） 本院裝修、改建、新建等有關工程、30萬元以上支出等應集體決定事項；
（4） 院內有關重要人事變動事項；
（5） 院內年度工作計劃、年終工作總結；
（6） 有關本院支部改選、發展黨員、執行黨內紀律、重大投訴事項。
5，正確處理與職工代表大會之間的關系，下列事項須向職工代表大會報告：
（1） 向職工代表大會作年度工作報告；
（2） 審定規章制度，提請員工代表大會討論通過；
（3） 正確處理與工會之間的關系，下列事項須向工會報告：院內年度工作計劃、年終工作總結、年度預算、決算，重要人事任免、辭退員工、與工會簽訂集體勞動合同等重大事項。
（二）業務管理
1、帶領全院職工認真貫徹黨和政府有關方針、政策以及上級的指示，按時布置各項任務，全面落實辦院方針、宗旨、原則和管理辦法。
2、按照養老服務機構發展規劃，擬定本院中長遠戰略目標，其中包括指導思想、指導原則、工作目標任務及措施。
3、完成全年工作任務，以提高社會效益和經濟效益為目的，負責策劃并組織開展社會公共活動，對外公關宣傳工作。
（三）人力資源管理
1、決定全院組織機構的設置及定崗定責標準。按照人力資源管理制度的要求批準中層干部的任免、獎懲、調動及晉升工作。
2、按照培訓管理規制的要求，審批全院干部的培養計劃、專業技術人員的學習進修工作。
3、按照考核管理規定要求，對干部進行考核并執行獎罰管理規定。
（四）財產物品管理
1、主持隊保障性部門和財務工作的領導，按照相關制度要求審核財務預算與經費收支情況。
2、按照財務管理制度的要求審批財務預決算報告。
3、按照財務管理制度要求，負責財產處置及上報工作。
（五）風險應急管理
1、按照標準化管理或質量管理制度的規定，主持院標體系技術標準、管理標準和工作標準的制定和實施工作，或主持院質量管理委員會的工作。
2、及時研究處理重大的人民群眾來信來訪和客戶重大投訴，反饋處理意見。
3、研究解決工作中遇到的臨時性重大問題，決定突發事件的處理意見。
4、定期檢查醫療、護理工作。
5、督促檢查各項規章制度的落實情況。
6、根據安全管理制度及風險處置預案的要求負責全院的安全工作，確保全院實現安全。
7、關心老年人和員工的生活，努力改善工作和生活條件。
（六）外聯管理
1、代表上級主持養老服務機構的管理與運行，實現預期的方針目標。
2、接受上級領導的監督檢查，完成上級交辦的任務。
3、按照要求主持對外接待工作，代表養老服務機構接受社會捐贈和監督。
4、組織員工或代表養老服務機構參加街道、社會組織的相關社會工作。
2素質要求
小型機構：
1、學歷：具備大專及以上學歷
2、任職資格：從事民政工作時間2年以上，有3年以上行政管理經驗，或有管理養老服務機構工作3年以上經歷，有較高的綜合管理素質和較強的組織策劃能力，具有豐富的管理經驗和實踐經驗。吃苦耐勞，熱愛養老服務事業。
3、有較強的閱讀能力，分析歸納能力，提出解決問題意見的能力及文字綜合表達能力等。
4、品德優秀，性格穩重，清正廉潔，關心群眾。開拓進取，具有求真務實精神。
5、熟悉國家有關政策法規，有較強的工作責任心和靈活處理問題的能力。
6、具有領導、管理、組織實施能力，能妥善處理突發事件和一般矛盾，有較強的工作協調能力。
7、掌握全院各項業務及運作狀況，具有經營決策能力。
中型機構
1、學歷：具備本科及以上學歷
2、任職資格：從事民政工作時間3年以上，有3年以上行政管理經驗，或有管理養老服務機構（或三星級賓館、醫院住院部）工作3年以上經歷，有較高的綜合管理素質和較強的組織策劃能力，具有豐富的管理經驗和實踐經驗。吃苦耐勞，熱愛養老服務事業。
3、有較強的閱讀能力，分析歸納能力，提出解決問題意見的能力及文字綜合表達能力等。
4、品德優秀，性格穩重，清正廉潔，關心群眾。開拓進取，具有求真務實精神。
5、熟悉國家有關政策法規，有較強的工作責任心和靈活處理問題的能力。
6、具有領導、管理、組織實施能力，能妥善處理突發事件和一般矛盾，有較強的工作協調能力。
7、掌握全院各項業務及運作狀況，具有經營決策能力。
8、具有營銷策劃、組織、管理能力。
大型機構
1、學歷：具備本科及以上學歷
2、任職資格：從事民政工作時間5年以上，有5年以上行政管理經驗，或有管理養老服務機構（或三星級賓館、醫院住院部）工作5年以上經歷，有較高的綜合管理素質和較強的組織策劃能力，具有豐富的管理經驗和實踐經驗。吃苦耐勞，熱愛養老服務事業。
2、有較強的閱讀能力，分析歸納能力，提出解決問題意見的能力及文字綜合表達能力等。
4、品德優秀，性格穩重，清正廉潔，關心群眾。開拓進取，具有求真務實精神。
5、熟悉國家有關政策法規，有較強的工作責任心和靈活處理問題的能力。
6、具有領導、管理、組織實施能力，能妥善處理突發事件和一般矛盾，有較強的工作協調能力。
7、掌握全院各項業務及運作狀況，具有經營決策能力。
8、具有很強的營銷策劃、組織、管理能力。
